Voici des avantages offerts par l’ACMTS à ses employés :

Rémunération et avantages sociaux

• Un salaire concurrentiel revu chaque année.
• Un régime d’avantages sociaux pour vous et les personnes à votre charge, financés par l’employeur :
  • Soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, assurance vie, assurance voyage et compte gestion santé.
• La protection du revenu :
  • Jours de congé de maladie, assurance invalidité de courte durée, assurance invalidité de longue durée (dont la prime est versée par l’employé), assurance contre les maladies graves.
• Le régime de retraite HOOPP (Healthcare of Ontario Pension Plan), l’un des régimes les mieux pourvus au Canada.

Santé et mieux-être

• Un programme de congés annuels concurrentiel, des congés pour divers motifs et le réaménagement des horaires de travail afin de préserver l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : 
  • Congés pour obligations familiales, un jour de congé de bénévolat et trois jours de congé offerts par l’ACMTS entre Noël et le jour de l’An.
  • Possibilité d’un horaire variable, d’un horaire d’été et de télétravail périodique.
• Un comité sur la santé et le mieux-être.
• Massage sur chaise et accès à la salle de conditionnement physique et au programme d’entraînement physique.

Perfectionnement professionnel et reconnaissance

• Des fonctions et des tâches gratifiantes et stimulantes qui favoriseront l’avancement des services de santé au Canada.
• Un programme de reconnaissance des employées et des primes de long service.
• L’épanouissement personnel grâce aux possibilités de perfectionnement professionnel et de formation en entreprise.
• Des séances d’encadrement à intervalles réguliers durant lesquelles vous et votre superviseur aborderez le travail, échangerez des idées et discuterez de vos aspirations professionnelles.