Processus de recrutement

L’Agence canadienne des médicaments et des technologies de la santé (ACMTS) accuse réception de votre demande d’emploi. Puis, elle passe en revue le dossier de candidature afin de vérifier que le candidat satisfait les exigences du poste.

La procédure d’emploi prévoit une phase au cours de laquelle l’employeur et les candidats choisis font connaissance. Durant cette phase, nous offrons à ces candidats l’occasion de nous dire de quelle façon ils pourraient contribuer à l’amélioration de la santé des Canadiens et des Canadiennes aujourd’hui et demain avec :

• Une entrevue en personne avec le gestionnaire recruteur, un membre de l’équipe des ressources humaines et un autre gestionnaire ou membre de l’équipe.
• Une mise à l’épreuve le cas échéant.
• Une seconde entrevue et des réunions officieuses avec d’autres membres de l’équipe.

L’ACMTS présente une offre d’emploi au candidat retenu. Le cas échéant, elle proposera à d’autres candidats un poste connexe ou les invitera à postuler de nouveau à l’avenir. Quoi qu'il en soit, elle fera part de son choix aux candidats aspirant au poste.

L’ACMTS est à la recherche de candidats comme vous. Nous sommes impatients de vous rencontrer.