Appel de candidatures aux postes de président et de directeur du Conseil
le 08 juin 2010
Les technologies de la santé sont une pierre angulaire du système de soins de santé canadien. Les décideurs de partout au pays dépendent sur l’ACMTS pour leur fournir de l’information crédible, impartiale et fondée sur des données probantes à propos de l’efficacité des technologies de la santé telles que les médicaments, les appareils médicaux et les systèmes. En tant qu’organisme indépendant sans but lucratif financé par les gouvernements aux niveaux fédéral, provincial et territorial, l’ACMTS s’efforce d’obtenir les meilleurs résultats pour la santé des patients et pour le système de soins de santé.
Avec une nouvelle structure de gouvernance en place, les sous-ministres de la Santé provinciaux, territoriaux et fédéraux font actuellement un appel de candidatures au poste de président et aux six postes de directeurs non juridictionnels qui siègeront sur le nouveau Conseil d’administration de l’ACMTS, lequel comprendra également six membres juridictionnels.
Le président (ou la présidente) est le principal porte-parole du Conseil et à ce titre, il s’assure que le Conseil respecte ses engagements et exerce ses responsabilités de gouvernance. Le président est un spécialiste de la communication et de l’établissement de relations avec les compétences en leadership et l’envergure nécessaires pour agrandir le profil de l’ACMTS. Les directeurs du Conseil non-juridictionnels auront une bonne connaissance de tous les aspects de la gouvernance et de la gestion efficaces et refléteront un mélange complémentaire de connaissances, de compétences et d’expérience en prestation de soins de santé, de savoir-faire en finance et en comptabilité, en droit, en éducation et recherche, en TI/services d’informatique, en ressources humaines, en échange des connaissances, en affaires publiques et communication, et en mesure de la performance et gestion des risques.
Le candidat (ou la candidate) convenable au poste de directeur ou de président sera respecté pour son intégrité, sa responsabilité, son jugement éclairé, sa prévoyance stratégique et ses grandes compétences en facilitation et en communication. Il ou elle fait preuve d’objectivité, de diligence et d’engagement envers l’excellence et possède l’acuité politique, la diplomatie et le bilan de réalisations nécessaires pour devenir membre de conseil crédible, engagé et dévoué.
Pour obtenir plus d’informations, merci de contacter M. Michael Naufal chez Odgers Berndtson, Executive Search au 613-742-3198. Pour présenter une demande ou un nominer un candidat, prière d’envoyer un courriel à M. Naufal à l’adresse michael.naufal@odgersberndtson.ca, ou de soumettre votre C.V. et informations connexes en ligne à www.odgersberndtson.ca/en/careers/9288.